ให้ความรู้และฝึกฝนทักษะด้านสุขภาพจิตแก่บุคลากรที่มีค่าของคุณ เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจ การตระหนักในตนเองสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวก ตลอดจนเพิ่มทักษะการจัดการปัญหาทางความคิด อารมณ์ หรือพฤติกรรมที่มีสาเหตุจากจิตใจจนเริ่มส่งผลต่อการทำงานและชีวิตประจำวัน

สามารถจัดให้แก่พนักงานทุกระดับ ทุกตำแหน่งงาน ตลอดจนผู้นำในระดับต่าง ๆ ในหัวข้อและรูปแบบการจัดตามที่องค์กรต้องการ สามารถกำหนดปริมาณและความลึกของเนื้อหาตามธรรมชาติของผู้เรียนรู้

​

ความแตกต่างระหว่าง

การฝึกอบรม (training) และ เวิร์กชอป (workshop)

​

การฝึกอบรม (training) เป็นการให้ความรู้ที่เน้นการบรรยายเนื้อหาและหลักการตามหัวข้อที่ระบุ เน้นการสื่อสารทางเดียว

• ข้อดี คือ ผู้เรียนได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์จำนวนมากในระยะเวลาอันสั้น

​

เวิร์กชอป (workshop) เป็นการจัดรูปแบบการเรียนรู้ที่เน้นทำความเข้าใจหัวข้อที่เรียนผ่านเนื้อหาและกิจกรรมรูปแบบต่าง ๆ ที่เอื้อให้ผู้เรียนเชื่อมโยงประสบการณ์ตรงของตนเอง (experiential learning) เพื่อให้ได้แนวทางการนำไปประยุกต์ใช้หลังชั้นเรียนให้เกิดผลลัพธ์อย่างแท้จริง ออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ตาม '70:20:10 model' ซึ่งเป็นที่ยอมรับในสากลถึงประสิทธิภาพที่มีต่อการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ (adult learning) 

• ข้อดี คือ ผู้เรียนเกิดความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและกำหนดสิ่งที่จะทำต่อไปในชีวิตจริงทันที